為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，近日，相山水泥公司黨委按照集團(tuán)公司黨委部署，從“嚴(yán)”字著手，向“實(shí)”字發(fā)力，緊扣“學(xué)、查、改”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織、細(xì)化舉措、系統(tǒng)推進(jìn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。

精心組織推動(dòng)。相山水泥黨委召開(kāi)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)和集團(tuán)公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)教育有關(guān)要求，研究審議學(xué)習(xí)教育工作方案，明確12項(xiàng)工作舉措。組織召開(kāi)學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)議，細(xì)化工作安排，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育開(kāi)展。

深入學(xué)習(xí)研討。相山水泥黨委結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)制定《關(guān)于落實(shí)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的舉措》，提出12條具體舉措。圍繞扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作，提出“增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育使命感責(zé)任感”“提高學(xué)習(xí)教育靶向性精準(zhǔn)性”“確保學(xué)習(xí)教育有章法有成效”等具體要求，督促公司全體黨員干部自覺(jué)錘煉黨性、提高思想覺(jué)悟、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決扛起“挑大梁”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

聚焦問(wèn)題查擺。制定下發(fā)了《關(guān)于深入查找違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神方面存在問(wèn)題工作提示》，組織兩級(jí)黨組織及中層以上管理人員深學(xué)細(xì)悟、對(duì)照查擺、抓好整改整治。公司黨委對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、《違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題清單》《隱形變異的作風(fēng)問(wèn)題清單》及巡視巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)督反饋的問(wèn)題進(jìn)行排查，重點(diǎn)排查尚未整改完成、任存在、還需持續(xù)優(yōu)化的問(wèn)題，共計(jì)排查出“理論學(xué)習(xí)不深入、密切聯(lián)系群眾還需加強(qiáng)、會(huì)議效率不高、接待管理不規(guī)范、監(jiān)督檢查不深入”五個(gè)問(wèn)題。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。清明節(jié)前夕制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)明2025年清明節(jié)期間有關(guān)紀(jì)律要求》，明確“嚴(yán)禁組織或參與封建迷信活動(dòng)、嚴(yán)禁使用公車或借用下屬單位及管理服務(wù)對(duì)象車輛進(jìn)行私人祭祀掃墓”等“8個(gè)嚴(yán)禁”。同時(shí)，由公司紀(jì)委牽頭開(kāi)展全覆蓋作風(fēng)督查，著力推動(dòng)嚴(yán)的基調(diào)一貫到底。針對(duì)集團(tuán)公司紀(jì)委一季度作風(fēng)督查反饋問(wèn)題，堅(jiān)持舉一反三，開(kāi)展自查自糾，落實(shí)問(wèn)題整改。公司黨委強(qiáng)調(diào)要以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，在學(xué)查改中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問(wèn)題，對(duì)學(xué)習(xí)教育期間頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，公司紀(jì)委堅(jiān)持風(fēng)腐同查同治，嚴(yán)肅查處一起問(wèn)題線索。

堅(jiān)持開(kāi)門教育。相山水泥黨委堅(jiān)持開(kāi)門教育，接受群眾監(jiān)督，回應(yīng)群眾關(guān)切。通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保聯(lián)系及接訪下訪、工會(huì)主席民主接待日等形式，廣泛征求干部職工意見(jiàn)建議，針對(duì)相淮分廠職工反映住宿環(huán)境需改善的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入一線調(diào)研，召開(kāi)職工座談會(huì)征求意見(jiàn)，組織職能部室制定宿舍改造方案，明確完成時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保學(xué)習(xí)教育成果讓職工群眾可感可及。