拉法基關(guān)于印尼員工解雇事件說(shuō)明
2005-08-17 00:00
在8月4日的印尼Indonesia-Relief.org網(wǎng)站上發(fā)布一條關(guān)于拉法基解雇Aceh Besar70%的員工，并認(rèn)為拉法基此舉是只考慮經(jīng)濟(jì)利益而沒(méi)有考慮印尼目前高失業(yè)率的情況。本站對(duì)此新聞也作了報(bào)道。通過(guò)拉法基中國(guó)代表處聯(lián)系到了拉法基印尼Aceh地區(qū)公司，了解到了一些實(shí)際的情況，拉法基就該事做了具體的說(shuō)明。
拉法基有關(guān)印尼Aceh Besar解雇員工事件說(shuō)明。在8月4日的Indonesia-Relief.org網(wǎng)站上發(fā)布的有關(guān)“拉法基解雇印尼Aceh地區(qū)70%的員工”內(nèi)容的解釋。首先新聞標(biāo)題說(shuō)拉法基將解雇Aceh地區(qū)70%的員工是完全不正確的。為滿足Lhoknga工會(huì)和拉法基員工的要求，拉法基確實(shí)有實(shí)行自愿辭職的計(jì)劃。海嘯之后Lhoknga工會(huì)曾問(wèn)拉法基是否有可能實(shí)行自愿辭職計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃已在公司管理層和Lhoknga工會(huì)得到很好的協(xié)調(diào)。這項(xiàng)計(jì)劃，再次說(shuō)明，是自愿的。選擇繼續(xù)工作還是辭職完全由員工自己決定。
除了經(jīng)濟(jì)利益外，自愿辭職計(jì)劃還提供職業(yè)培訓(xùn)，工作轉(zhuǎn)換輔助，商業(yè)咨詢(xún)和資金支持等服務(wù)。拉法基已為200多名Lhoknga社區(qū)人員提供了職業(yè)培訓(xùn)，他們中至少有80%的通過(guò)這項(xiàng)培訓(xùn)找到工作。我們相信這些培訓(xùn)能幫助員工。
另外，這些培訓(xùn)還對(duì)拉法基員工的家庭成員開(kāi)放，同時(shí)也對(duì)在海嘯中遇難的員工的家屬開(kāi)放。新聞中“拉法基只追求經(jīng)濟(jì)利益“是不真實(shí)的。海嘯災(zāi)難之后，除拉法基承諾的連續(xù)發(fā)放員工7個(gè)月薪水外，拉法基還為員工及其家屬和周?chē)纳鐓^(qū)給予大量的幫助，這些都已做到位，盡管拉法基在次此海嘯中也受到很大的影響。
拉法基有關(guān)印尼Aceh Besar解雇員工事件說(shuō)明。在8月4日的Indonesia-Relief.org網(wǎng)站上發(fā)布的有關(guān)“拉法基解雇印尼Aceh地區(qū)70%的員工”內(nèi)容的解釋。首先新聞標(biāo)題說(shuō)拉法基將解雇Aceh地區(qū)70%的員工是完全不正確的。為滿足Lhoknga工會(huì)和拉法基員工的要求，拉法基確實(shí)有實(shí)行自愿辭職的計(jì)劃。海嘯之后Lhoknga工會(huì)曾問(wèn)拉法基是否有可能實(shí)行自愿辭職計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃已在公司管理層和Lhoknga工會(huì)得到很好的協(xié)調(diào)。這項(xiàng)計(jì)劃，再次說(shuō)明，是自愿的。選擇繼續(xù)工作還是辭職完全由員工自己決定。
除了經(jīng)濟(jì)利益外，自愿辭職計(jì)劃還提供職業(yè)培訓(xùn)，工作轉(zhuǎn)換輔助，商業(yè)咨詢(xún)和資金支持等服務(wù)。拉法基已為200多名Lhoknga社區(qū)人員提供了職業(yè)培訓(xùn)，他們中至少有80%的通過(guò)這項(xiàng)培訓(xùn)找到工作。我們相信這些培訓(xùn)能幫助員工。
另外，這些培訓(xùn)還對(duì)拉法基員工的家庭成員開(kāi)放，同時(shí)也對(duì)在海嘯中遇難的員工的家屬開(kāi)放。新聞中“拉法基只追求經(jīng)濟(jì)利益“是不真實(shí)的。海嘯災(zāi)難之后，除拉法基承諾的連續(xù)發(fā)放員工7個(gè)月薪水外，拉法基還為員工及其家屬和周?chē)纳鐓^(qū)給予大量的幫助，這些都已做到位，盡管拉法基在次此海嘯中也受到很大的影響。
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